青島歐亞德于2023年10月25日開展了2023年第三季度個人積分表彰活動，活動主要圍繞著員工風采、企業(yè)文化內(nèi)化于心、“執(zhí)行力”和“百分百責任”再現(xiàn)再實踐等展開，此次活動目的是激勵員工用自己的良好言行建立起受人尊重的個人品牌，促進員工在職業(yè)化道路上健康成長。

第三季度入職員工風采

2023年7月以來，懷揣著對美好未來的憧憬與期待，5名新員工通過學習和培訓，加入了歐亞德這個大家庭。他們帶著堅守理想的志氣，迎難而上的勇氣，開拓進取的銳氣，朝著夢想闊步前行。

讓我們走進這5名新員工，快來一睹他們的風采吧~

企業(yè)文化內(nèi)化于心

歐亞德企業(yè)文化

使命：打破進口依賴，做中國企業(yè)可信任的產(chǎn)品！

愿景：讓更多企業(yè)實現(xiàn)智能制造，共享美好生活！

價值觀：成就客戶 奮斗為本 新益求新 誠信守諾 團結協(xié)作

企業(yè)文化能夠提高員工的凝聚力和歸屬感，樹立一個良好的品牌形象，促進企業(yè)的創(chuàng)新和變革，提高企業(yè)的社會責任感，同時也是企業(yè)長期發(fā)展的重要保障。因此，青島歐亞德將一如既往地重視企業(yè)文化的建設，在我們的每一個階段都注重企業(yè)文化的塑造和傳承，以此推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

執(zhí)行力和百分百責任再現(xiàn)再實踐

會議上，人力資源經(jīng)理王新帶領大家溫故而知新，回顧了上一季度“執(zhí)行力”和“百分百責任”的案例，期待各位伙伴們繼續(xù)發(fā)揮自己的光芒，共建高效執(zhí)行組織。

技術研發(fā)部的任天祺小伙伴用自己的真實案例提醒大家，如果結果與我們有關，我們只講得失，不講對錯，對自己負百分百責任！

表彰頒獎

公司總經(jīng)理徐總、運營總監(jiān)張總、市場總監(jiān)趙總為以上優(yōu)秀員工頒獎。徐總在會上表示由于員工工作崗位的特殊性等問題，公司由原來的合理化建議升級為現(xiàn)在的個人品牌積分模式，這種模式更加靈活，更能讓每個人的長處發(fā)揮出來，希望大家積極參與進來，實現(xiàn)每個人的優(yōu)勢最大化！

各部總結展望與收獲分享

運營總監(jiān)張總、市場總監(jiān)趙總分別發(fā)表了對于2023年前三季度的總結。“起心動念皆是因，當下所受皆是果”，張總表示我們當下所接受的所有果實，都是我們之前種下的種子，希望大家繼續(xù)保持初心，砥礪前行！

市場總監(jiān)趙總結合近期參加的“戰(zhàn)略盈利模式與企業(yè)頂層設計”培訓課程，表示我們公司目前的戰(zhàn)略方向是正確的，非常有信心帶領大家走向輝煌！

會議上，每位優(yōu)秀伙伴都寫下了自己對前三季度的總結與下一季度的期待。

立足今日，我們需擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，從中獲取新知識，點燃新的希望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。明天，又是一個起點，又是一輪朝陽，讓我們打開自己的心靈之窗，擁抱陽光！反思過去，擁抱未來吧！

總經(jīng)理總結

最后，徐總表示目前公司處于發(fā)展的轉折點，公司必須要找一條適合我們自己的長征路，并且把這條路走穩(wěn)、走好、走得更長久。希望大家在2023年最后季度負百分百的責任，放平心態(tài)，穩(wěn)步發(fā)展！